月: 2022年5月

　福祉制度は、似たような名前が多いし、とにかくわかりにくい。 　ご利用者様にとって制度理解はとても困難な内容と言える。 　さらには、制度を運用する事業者や行政にとっても頭を悩ませるくらいわかりにくい。 　もっとわかりやす… 続きを読む 福祉制度はわかりにくい

　わたしは、もちろん得意なこともあれば苦手なこともある。 　なにか自分で考えて行う仕事は得意だし好きだが、決められたルーティンワークは、人より時間がかかるし苦手だ。 　その中で、自分にできることに集中して最大限のパフォー… 続きを読む 自分ができることに全力を注ぐ

　福祉を語る時、なんとなく暗いイメージや硬い雰囲気がある。 　そんなイメージを払拭しながら、語っていけたらと考えている。 　わたしが取り組むのが虐待防止というテーマなので、どうしてもネガティブな印象であるが、虐待防止のた… 続きを読む 福祉をもっと明るく楽しく語る

【福祉職員向け研修】興奮したご利用者様への対応 虐待防止研修～福祉現場職員向け～ ・研修のご依頼は、メール＜mail@misaki-oasislab.com＞ ・Misaki oasis labホームページは、以下のリン… 続きを読む 虐待防止研修YouTube動画を投稿しました

　日々、福祉業界でおきる虐待や不適切な対応を、ニュースなどで見ると、本当に悲しい思いになる。 　なぜ、福祉はサービス業として成り立っていないのか？ 　その現状を目にするたびに、心が痛む。 「一体どんな気持ちで福祉の仕事を… 続きを読む 現在の福祉業界はサービス業と言えない実態

　福祉は成長安定産業と言われる中で、新規参入は今後ますます増える。 　ご利用者様のニーズは今後さらに増えるし、それに応じたサービスを展開していくことで、社会貢献にもつながる。 　ただ、福祉への新規参入をする上で、気をつけ… 続きを読む 福祉への新規参入の鍵はサービス業思考

　インフラとしての福祉からサービス業としての福祉へという歴史的な変遷があったのは、今から２０年ほど前のことである。 　高齢者福祉分野でも障害者福祉分野でも「措置から契約」という制度移行に伴い、福祉は、全ての人に安心安全快… 続きを読む 歴史的な流れで福祉を読み解く

　多くの虐待防止研修は、虐待の定義や制度の紹介などが主な内容となっている。 　その内容から、本気で虐待をなくしたいという思いは伝わってこない。 「ここからここまでが虐待です」 「発見したら通報は義務です」 等々、虐待あり… 続きを読む 本気で虐待をなくしたい

　福祉業界でより良い人材育成を行うのはとても難しい場合がある。 　なぜなら、人材育成を行うベテラン職員自身が、サービス業としての福祉に対する心構えに欠けていることがあるからだ。 　特にいわゆる措置の時代から福祉の現場で働… 続きを読む 福祉の人材育成

「措置から契約」に福祉業界は大転換を果たして、２０年以上が経っている。 　誰もが安心して利用できるように、ご利用者様のニーズに合わせた福祉が展開される。 　その中で、もちろんご利用者様の選択が重要になってくる。 　ご利用… 続きを読む 旧態依然の福祉事業所に未来はない