上山浩一 – ページ 22

歴史的な流れで福祉を読み解く

　インフラとしての福祉からサービス業としての福祉へという歴史的な変遷があったのは、今から２０年ほど前のことである。　高齢者福祉分野でも障害者福祉分野でも「措置から契約」という制度移行に伴い、福祉は、全ての人に安心安全快… 続きを読む歴史的な流れで福祉を読み解く

　多くの虐待防止研修は、虐待の定義や制度の紹介などが主な内容となっている。　その内容から、本気で虐待をなくしたいという思いは伝わってこない。「ここからここまでが虐待です」「発見したら通報は義務です」等々、虐待あり… 続きを読む本気で虐待をなくしたい

　福祉業界でより良い人材育成を行うのはとても難しい場合がある。　なぜなら、人材育成を行うベテラン職員自身が、サービス業としての福祉に対する心構えに欠けていることがあるからだ。　特にいわゆる措置の時代から福祉の現場で働… 続きを読む福祉の人材育成

「措置から契約」に福祉業界は大転換を果たして、２０年以上が経っている。　誰もが安心して利用できるように、ご利用者様のニーズに合わせた福祉が展開される。　その中で、もちろんご利用者様の選択が重要になってくる。　ご利用… 続きを読む旧態依然の福祉事業所に未来はない

上山浩一著『福祉が知らない世界』がAmazonランキング介護福祉学において、現時点で２６位です(^^♪ 　とてもうれしいです(^^♪ 　この本は、福祉職員に特徴的な思考について考えることで、なぜ福祉施設で虐待がなくな… 続きを読む私の著書がAmazonランキング介護福祉学２６位

　皆さんが考える有効な虐待防止対策について、ぜひコメントをいただけたらうれしいです！　今後の参考にしたいと思います。　皆さんのコメントお待ちしております！

　虐待防止研修で、今までの制度の歴史や制度の仕組みについての説明が多く見られる。　確かに、制度についての理解は、その制度の下で働く上で必要なことではあるが、それらを学ぶことでどのように現場に活かしていくのかという部分が… 続きを読む本当に意味のある虐待防止研修とは？

「ちょっと待ってください」福祉職員がつい言ってしまいがちなこの言葉。ご利用者様の思いに蓋をしてしまい、行動を制限させることに繋がる。ご利用者様を不安にさせない声掛けを心掛けなければならない。 TPO（時・所・場合）… 続きを読むスピーチロック

　虐待が発生した福祉事業所において、 ①虐待をした職員への対応 ②虐待を受けたご利用者様やそのご家族への対応 ③再発防止策　この３点が主に行われ、その事業所は引き続き事業を継続しているケースが多く見られる。　普通に考… 続きを読む虐待事案が福祉事業所に与える影響

　多くの虐待防止研修資料を見てみると、 ①虐待の範囲（定義や事例などから虐待を捉える） ②虐待発見時の対応（通報義務についての周知等） ③身体拘束等の適正化に関する対応策　この３点が主な内容である。 ①虐待の範囲につい… 続きを読む根本的な虐待防止対策とは？